Declaración de la Renta: ¿por qué no me ha devuelto Hacienda todavía?

En los primeros quince días de la Campaña de la Declaración de la Renta, Hacienda devolvió 1.200 millones de euros a más de 2 millones de contribuyentes. Sin embargo, puede haber ciertos aspectos que retrasen su tramitación. Las principales razones del retraso en la devolución son la presentación de la renta a última hora, cambios en nuestra situación personal o diferencias entre declaraciones de años anteriores y la concurrencia de errores aritméticos.

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Hacienda insta por carta a las pymes con ingresos anómalos a regularizar su tributación

La Agencia Tributaria ha puesto el foco en la tributación de las pequeñas pymes con importantes ingresos en efectivo. El fisco ha comenzado este año a remitirles escritos en los que les advierte de que su facturación es anormalmente alta o baja con respecto a sus competidores a fin de que revisen que están declarando correctamente por sus transacciones.

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Las matriculaciones caen un 7,3% en mayo y ahondan la crisis del motor

Durante el mes de mayo, las ventas de coches descendieron un 7,3%. En el conjunto del año, la caída ya supera el 5%. El canal de particulares es el que está sufriendo en mayor medida el retroceso de las ventas. En mayo, las matriculaciones retrocedieron un 11,2% y 54.485 unidades en este segmento, según las cifras publicadas por las patronales de fabricantes (Anfac), de vendedores (Ganvam) y de concesionarios (Faconauto). Las patronales del sector afirman que este descenso viene motivado por la «incertidumbre» que rodea al mercado.

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Los empresarios reclaman al Gobierno despido libre con 20 días y una anualidad

La CEOE quiere que «solo el empresario decida sobre la necesidad de proceder al despido del trabajador», con una carta de aviso y el abono inmediato de la indemnización de 20 días por año. La patronal ha planteado al Gobierno actual, y prepara para el próximo, una plataforma reivindicativa de máximos en el mercado de trabajo, que puede suscitar una confrontación total con los sindicatos. La CEOE plantea «un contrato estable en su duración, que será indefinida, pero flexible en su finalización». Es decir, lo que de facto plantea la patronal es una suerte de contrato único, o contrato temporal de larga duración.

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