Modificació de les normes de cotització del 2023
La base mínima de cotització passa, amb efectes a l'1/01, de 1.166,70 euros mensuals (38,89 euros al dia) a 1.260,00 euros mensuals (42,00 euros al dia).
Mesures urgents en matèria de pensions (RD llei 2/2023)
Aquesta nova norma ens porta una sèrie d’actuacions per a l’ampliació dels drets dels pensionistes, la reducció de la bretxa de gènere i l’establiment d’un nou marc de sostenibilitat del sistema públic de pensions. Entre aquestes mesures destaquen:
Recordatori: els treballadors ja no han de lliurar comunicat mèdic a l’empresa a partir d’abril
Els recordem que a partir d'aquest mes d’abril les persones treballadores ja no tenen l’obligació de lliurar a l’empresa el comunicat mèdic de baixa, alta o confirmació.
Noves situacions d’incapacitat temporal
Aquesta llei introdueix noves situacions d’incapacitat temporal, tot modificant la Llei General de la Seguretat Social i el reial decret que regula les prestacions econòmiques del sistema.
Salari mínim interprofessional 2023 (RD 99/2023)
El salari mínim interprofessional (SMI) s’incrementa un 8% respecte al del 2022, i queda fixat en 1.080 euros mensuals o 36 euros diaris.
Nou sistema de cotització al règim especial de treballadors autònoms (RETA) – Calendari d’Aplicació
El passat 1 de gener de 2023 va entrar en vigor el reial decret llei 13/2022, de 26 de juliol (modificat pel reial decret llei 14/2022), pel qual es va crear el nou sistema de cotització pels treballadors autònoms (RETA), basat en un sistema de cotització d’acord amb el rendiment net que posa fi a la lliure elecció de la base de cotització, vigent fins a 31 de desembre de 2022 per aquest col·lectiu.
Incentius a la contractació laboral. Bonificacions a les quotes de la Seguretat Social (RD Llei 1/2023)
Aquesta norma, a més d’incloure noves mesures, pretén la unificació de l’excessiva, fragmentada i dispersa normativa que regulava els incentius a la contractació i altres mesures d’ocupació, mitjançant la creació d’un marc jurídic únic en el qual s’integrin, ordenin i actualitzin tots els incentius.
A partir de l’abril no caldrà lliurar a l’empresa el comunicat mèdic de baixa
Amb l'entrada en vigor del Reial decret 1060/2022, de 27 de desembre, l’administració serà la que comunicarà a les empreses que s’han emès comunicats mèdics de baixa, alta o confirmació.
Convocatòria de concessió de subvencions de l’any 2022 del programa “TU+1”
En la nostra nota informativa, sobre les bases reguladores d’aquesta subvenció, els vam comunicar que el procediment de concessió s'iniciaria l'endemà de la data en què es publiqui la convocatòria. Aquesta s’ha publicat el 27 d’octubre, per tant, té efectes des del 28 d’octubre.
Bases per a la concessió de subvencions del programa “TU+1”
El procediment de concessió d'aquesta subvenció s'iniciarà l'endemà de la data en què es publiqui la convocatòria.
SEGUEIX-NOS