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Hace tiempo les indicamos que la Inspección de Trabajo utilizaría la vía electrónica para realizar las notificaciones. También está utilizando los canales de comunicación informados por las empresas en la base de datos de la Seguridad Social (dirección de correo electrónico). Para evitar problemas, les recomendamos que comprueben los datos informados en la Generalitat de Catalunya y en la Tesorería General de Seguridad Social.

El reglamento (CE) 883/2004 se adoptó en un momento en que el teletrabajo no era tan habitual y con este acuerdo se pretende mitigar el efecto del teletrabajo transfronterizo en la legislación aplicable en materia de seguridad social.

Hace unos días les informábamos de la aprobación de las bases de las subvenciones del año 2023 para favorecer la incorporación al mercado de trabajo de jóvenes, de entre 18 y 29 años, como personas trabajadoras autónomas. Ahora se ha publicado la convocatoria.

El domingo día 23 de julio de 2023 las empresas tienen que conceder a las personas trabajadoras que tengan la condición de electoras y que no disfruten en esta fecha del descanso semanal un permiso, siempre que el horario coincida total o parcialmente con el de los colegios electorales. También se deberá conceder a las personas trabajadoras que acrediten la condición de miembros de mesa electoral, de interventores o de apoderados y a las que hagan funciones lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las cuales se deriven dificultades para ejercer del derecho de sufragio.

El RD Ley 5/2023 dedica su libro segundo a la transposición de la Directiva UE 2019/1158, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.

Serán fiestas laborales en Catalunya durante el año 2024, además de las dos fiestas locales fijadas a propuesta de los ayuntamientos respectivos, las siguientes: