La retribución flexible permite a los empleados destinar hasta un 30% de su salario bruto anual a servicios cuotidianos quedando exentos de IRPF, como pueden ser el menú diario en restaurante, guardería, transporte, seguro médico, cuotas de Gimnasio, Tarjeta de transporte, plan de pensiones, ordenadores y equipos electrónicos, formación externa, etc. De este modo, obtienen un importante ahorro, a la vez que maximizan su salario neto anual.

 

Los beneficios son varios, aumenta la retribución neta de tus empleados sin aumentar los costes salariales, asimismo su motivación, atrae y retiene el talento en tu empresa ofreciendo servicios de calidad adaptado a las necesidades de los colaboradores y el plan es totalmente configurable, elige los servicios que quieras ofertar. Contacta con tu asesor fiscal para que te informe dependiendo del servicio ofertado que ahorro supone en el Impuesto de Sociedades.