La primera sanción por la declaración de bienes en el extranjero fuera de plazo queda anulada

La declaración de bienes en el extranjero no merece la sanción del 150% de la ganancia patrimonial imputada por Hacienda, por la declaración fuera de plazo de bienes en el extranjero. Así lo establece el Tribunal Económico Administrativo Central en una resolución de 14 de febrero, en la que no ve ánimo de defraudar, y por la que anula la sanción. Esta resolución abre una vía para el resto de los casos que se han ido generando por situaciones similares.

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Los impuestos que nos esperan en 2020

Pedro Sánchez ha trasladado a la Comisión Europea el Programa de Estabilidad para los próximos cuatro años, de 2019 a 2022, y en él se recoge un aumento de la presión fiscal valorado en 26.000 millones, lo que supone elevar el porcentaje desde el 35,1% actual del PIB al 37,3% en 2022. IRPF, sociedades, patrimonio y la introducción de nuevas tasas a las transacciones financieras y a empresas tecnológicas son las novedades.

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Catalunya será la primera comunidad que grava los bienes de lujo de las empresas

Catalunya será la primera comunidad autónoma que aplica el impuesto que grava los bienes de lujo no productivos que estén en manos de las empresas y que, por tanto, no sean necesarios para su actividad. El impuesto fija un tipo progresivo del 0,21% al 2,75% sobre activos considerados «improductivos»: viviendas, vehículos de más de 200 caballos, embarcaciones de ocio, aeronaves, obras de arte, antigüedades y joyas.

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La Justicia europea obliga a que las empresas implanten sistemas de cómputo de la jornada laboral diaria

El Tribunal de Justicia de la UE ha determinado que los Estados miembros «deben imponer a los empresarios» la obligación de implantar un «sistema objetivo, fiable y accesible» que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador. Es la forma, señala el tribunal, para que los empleados puedan probar si se han vulnerado sus derechos laborales y las autoridades y tribunales puedan controlar que se respetan esos derechos.

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¿Debe ser considerado como tiempo de trabajo efectivo el desplazamiento del trabajador al domicilio de sus clientes?

El TS desestima el recurso interpuesto por un sindicato al considerar que el tiempo destinado por los trabajadores desde su domicilio hasta el del primer y último usuario, no siempre debe ser considerado como tiempo de trabajo efectivo.

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