Cuando sucede esta situación, el trabajador tiene la consideración de desplazado. Se debe solicitar ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma, la expedición del correspondiente certificado de desplazamiento. Este trámite permite obtener cobertura ante la Inspección de Trabajo del país de destino y asistencia sanitaria. En el caso que el desplazamiento se realice dentro de la UE se recomienda, a más, la solicitud de la Tarjeta Sanitaria Europea.