Laboral

El Real decreto ley 11/2024, de 23 de diciembre, introduce mejoras significativas en la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo con el objetivo de fomentar la prolongación voluntaria de la vida laboral, siempre que no esté motivada por una pensión insuficiente.

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) está realizando la regularización de la bases de cotización y cuotas de la Seguridad Social de los autónomos, correspondientes al año 2023, que hasta ahora eran provisionales.

Los autónomos tienen que comunicar sus rendimientos netos previstos para el 2025 y la base de cotización escogida entre el tramo de bases de cotización que corresponda a su tramo de rendimientos netos.

Los recordamos que las empresas tienen que llevar un registro de jornada, que tendrá que incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria establecida en el Estatuto de los Trabajadores.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en pleno y por unanimidad, ha resuelto que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él antes de adoptar la extinción del contrato de trabajo por despido disciplinario

Como ya les informamos el mes de marzo del año 2023, cuando se publicó la medida, el cuota de solidaridad es una nueva cotización adicional que se aplicará a las retribuciones que superen la base máxima de cotización.

Se modifica la norma que permite la acumulación del permiso de lactancia en jornadas completas, eliminando la referencia a la negociación colectiva o acuerdo entre las partes.

Las instrucciones publicadas el 19 de abril tratan, entre otros puntos, la manera de proceder para conceder el permiso general de hasta cuatro horas a que tienen derecho los trabajadores para ejercer su derecho a voto.