Un nuevo paso hacia la plena igualdad
El nuevo Real decreto-ley, publicado el 7 de marzo, modifica diversas normas que inciden de forma directa en la igualdad entre mujeres y hombres.
La potestad disciplinaria de la empresa y el uso de medios audiovisuales
La nueva ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales puede conllevar divergencias respecto a las causas de despido de trabajadores en las que se utilizan como medio de prueba las imágenes registradas por las cámaras de videovigilancia.
Convocada huelga general para el 21 de febrero del 2019
El sindicato CSC Intersindical ha convocado una huelga general para el próximo 21 de febrero de 2019. Aquí resumimos los motivos de la convocatoria.
Notificaciones de la Inspección Territorial de Trabajo de Girona por vía electrónica
La Inspección de Trabajo de Girona nos ha comunicado, a fin de hacerlo extensivo a nuestros clientes, en tanto que sujetos obligados a recibir las notificaciones por vía electrónica.
NOVEDADES LABORALES Y FISCALES 2019 II
Los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 incluyeron un tramo ampliado de la deducción por maternidad. Cotización durante la situación de incapacidad temporal a partir del 61º día de la situación de baja médica.
Medidas laborales urgentes y otras medidas en vigor en 2019
El Real Decreto-Ley publicado en el BOE del 29 de diciembre de 2018 nos trae una serie de nuevas medidas laborales, entre otras.
La jubilación parcial, con simultánea formalización de contrato de relevo, como medida de fomento de la competitividad industrial
El Real Decreto-ley de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y el comercio, publicado el 8/12, aborda los aspectos más inaplazables que afectan la competitividad del sector industrial, como la regulación del contrato de relevo para adaptarlo a la singularidad de la industria manufacturera.
La prestación por maternidad, exenta, según el supremo
Tradicionalmente, nadie había cuestionado la tributación de la prestación por maternidad, que es la cuantía que las madres (y, en menor medida, los padres) perciben mientras dura su suspensión del contrato de trabajo por causa de maternidad.
Fiestas laborales en Cataluña para el año 2019
Fiestas laborales en Cataluña para el año 2019
Plan director para un trabajo digno
El Plan Director, que incluye un total de 75 medidas (55 operativas y 20 organizativas) debe servir para luchar contra el fraude, la precariedad laboral y erradicar las situaciones de abuso.
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