Fiestas laborales en Cataluña para el año 2026
Serán fiestas laborales en Cataluña durante el año 2026, además de las dos fiestas locales fijadas a propuesta de los ayuntamientos respectivos, las siguientes:
Serán fiestas laborales en Cataluña durante el año 2026, además de las dos fiestas locales fijadas a propuesta de los ayuntamientos respectivos, las siguientes:
Obligación de las empresas de realizar los ajustes necesarios u ofrecer un nuevo puesto antes de decidir la extinción del contrato.
Mediante este RD, se aprueba una serie de medidas fiscales sobre impuestos cedidos, que empiezan a entrar en vigor el 27 de marzo de 2025.
El registro retributivo es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su medida, y debe contener información desglosada por sexo, con la media aritmética y la mediana, de los salarios, complementos salariales y percepciones extrasalariales por cada grupo o categoría profesional, nivel, lugar o cualquier otro sistema de clasificación aplicable.
Se ha publicado la Orden PJC/178/2025 que desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social
El salario mínimo interprofesional (SMI) se incrementa un 4,41 % respecto al del 2024, y queda fijado en 1.184 euros mensuales o 39,47 euros diarios.
Los informamos sobre la reciente publicación del Real Decreto 1312/2024, aprobado el 23 de diciembre de 2024 y que regula el procedimiento de Registro Único de Contratos de arrendamiento de corta duración.
El 28 de enero de 2025, la Generalitat de Cataluña ha aprobado el Decreto ley 1/2025, que tiene por objetivo la modificación de la ley catalana del derecho a la vivienda y del Codi de consum de Cataluña en materia de contratos de arrendamiento de vivienda
En tanto no se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado y el Real decreto que fija el Salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2025, este Real decreto-ley establece
Se modifica la Ley General de la Seguridad Social para reconocer como situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes aquellas bajas laborales por donación de órganos o tejidos para su trasplante
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