Fiestas laborales en Cataluña para el año 2025
Serán fiestas laborales en Cataluña durante el año 2025
Serán fiestas laborales en Cataluña durante el año 2025
La actualización de rentas en el contrato de arrendamiento de vivienda es una cuestión de gran importancia tanto para los arrendadores como para los arrendatarios, especialmente en un contexto económico tan cambiante como el que estamos viviendo en los últimos años. A pesar de esta importancia, las sucesivas reformas en su regulación han introducido mucha confusión e inseguridad en su aplicación. Con este artículo intentaremos aclarar algunas de los dudas recurrentes que se presentan a propietarios e inquilinos.
Como ya les informamos el mes de marzo del año 2023, cuando se publicó la medida, el cuota de solidaridad es una nueva cotización adicional que se aplicará a las retribuciones que superen la base máxima de cotización.
El 4 de julio se ha publicado, mediante la resolución EMT/2428/2024, la convocatoria de concesión de subvenciones del programa TÚ+1 del año 2024.
La Ley 12/2013, de 2 de agosto, de Medidas para Mejorar el Funcionamiento de la Cadena Alimentaria establece una serie de normas aplicables a las relaciones comerciales entre los operadores que intervienen en la cadena alimentaria desde la producción a la distribución de productos agrícolas o alimentarios.
Se modifica la norma que permite la acumulación del permiso de lactancia en jornadas completas, eliminando la referencia a la negociación colectiva o acuerdo entre las partes.
Las instrucciones publicadas el 19 de abril tratan, entre otros puntos, la manera de proceder para conceder el permiso general de hasta cuatro horas a que tienen derecho los trabajadores para ejercer su derecho a voto.
El salario mínimo interprofesional (SMI) se incrementa un 5% respecto al del 2023, y queda fijado en 1.134 euros mensuales o 37,8 euros diarios.
Se ha publicado la Orden PJC/51/2024 que desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social y de la que destacamos los siguientes puntos:
Este real decreto ley, que modificaba la regulación del permiso de lactancia (art. 37.4 ET) y reformaba el nivel asistencial de la protección por desempleo-subsidio de desempleo, y del que hace poco les informamos ha sido derogado mediante resolución del 10 de enero del 2024. Por lo tanto, ya no es de aplicación.
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