La actualización de la base máxima de cotización irá en consonancia con el porcentaje que se establezca para la revalorización de las pensiones.

Además, desde el año 2024 hasta el año 2050, se adicionará al porcentaje de incremento que se establezca para cada año la cuantía fija anual de 1,2 puntos porcentuales.

Todo parece indicar que las pensiones contributivas se revalorizarán un 3,8% durante el 2024, por lo tanto, la base máxima se incrementará en un 5% (3,8% + 1,2%). Pasará de los 4.495,50 euros actuales a 4.720,28 euros.

Los salarios superiores a los 53.946 euros anuales cotizarán más durante el 2024, puesto que la cuantía de salario afecto a cotización de la Seguridad Social sube hasta los 56.643,36 euros anuales.

Cotización adicional – Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI). Incremento para el año 2024.

Esta cotización, que se introdujo por la Ley 21/2021 y que se empezó a aplicar en el año 2023, tiene como objetivo garantizar el poder adquisitivo de las pensiones y nutrirá el fondo de reserva.

El porcentaje de cotización irá incrementándose cada año hasta llegar al 1,2%. En el caso de trabajadores por cuenta ajena la distribución final será de 1 punto para la empresa y 0,2 puntos para el trabajador.

En el año 2024 pasa del 0,60% al 0,70% (0,58 a cargo de la empresa y 0,12 a cargo del trabajador).

Fuente: RDLey 2/2023.

Imprimir