Las instrucciones publicadas el 1 de diciembre nos concretan, entre otros puntos, la manera de proceder para conceder el permiso general de hasta cuatro horas a que tienen derecho las personas trabajadoras para ejercer su derecho a voto.
Las empresas tienen que conceder a los trabajadores y trabajadores, en las localidades que no sea festivo el 21/12, un permiso de hasta 4 horas dentro de la jornada laboral, que será retribuido y no recuperable, para poder ejercer su derecho a voto.
La Tesorería General de la Seguridad Social ha comunicado la inminente obligatoriedad de incorporación de los autónomos a la Administración Electrónica.
Una vez aprobado por el Senado, y pendiente de su publicación definitiva en el BOE, a continuación relacionamos algunas de las medidas que nos trae la nueva Ley de los Autónomos
¿Tiene pensado realizar un cambio en su base de cotización? Hay que tener en cuenta que los autónomos pueden cambiar dos veces al año, al menos de momento, su base de cotización.
Este mes de julio se ha publicado una actualización sobre los presupuestos del año 2017. En esta actualización se incluyen las siguientes modificaciones:
Ahora hablamos de los transportistas / conductores, que realizan su actividad desplazándose por la Unión Europea y concretamente en Francia, pero la obligación se extiende a cualquier trabajador, por cuenta propia o por cuenta ajena, desplazado a otro Estado para realizar un trabajo o una actividad profesional.
El pasado 23 de marzo de 2017 el Tribunal Supremo estableció en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y los horarios pactados, y que solo tienen que llevar un registro de la horas extras realizadas.
Si cotizó por contingencias comunes (teniendo en cuenta las cotizaciones en el RETA, así como la cuota empresarial y la cuota obrera en el Régimen General) por una cuantía igual o superior a 12.368,23 euros, tiene derecho a una devolución del 50% del exceso en que sus cotizaciones superen dicha cuantía. Tiene de plazo hasta el 30 de abril de 2017.
Modificaciones normativas de carácter laboral para el año 2017
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