Entra en vigor la reforma de la normativa concursal y de segunda oportunidad
El día 26 de septiembre entrará en vigor el nuevo Texto refundido de la Ley Concursal, reformado por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre
El día 26 de septiembre entrará en vigor el nuevo Texto refundido de la Ley Concursal, reformado por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre
Los trabajadores autónomos, a partir del 1 de enero de 2023, cotizarán en función de los rendimientos netos anuales obtenidos durante el año natural por todas las actividades profesionales o económicas que realicen.
El Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, llega para equiparar las condiciones de las personas trabajadoras del hogar con las del resto de trabajadores por cuenta ajena.
En base a la obligación legal de relacionarse de forma electrónica con la Administración, la Dirección General de Tráfico (DGT) está enviando comunicaciones masivas a aquellos sujetos obligados a dicha relación telemática (fundamentalmente sociedades mercantiles, profesionales colegiados y comunidades de bienes y de propietarios).
A partir del 4 de agosto se puede solicitar la línea de ayudas aprobada por el Gobierno estatal, cuya finalidad es compensar a determinados sectores por la subida del precio de los carburantes.
Este programa está especialmente pensado para las empresas que tienen una necesidad o previsión de contratación y que precisen diseñar una formación vinculada a estas contrataciones.
Aunque la normativa (art. 21 RD 84/1996) requería que la persona trabajadora tuviera el número de Seguridad Social con carácter previo a la solicitud de afiliación y alta, se había permitido que se presentase el alta sin este número, corrigiendo con posterioridad la respuesta errónea del alta, pero conservando la fecha de efectos.
Se acaba de publicar la Ley 12/2022, de 30 de junio, que introduce novedades importantes en el tratamiento fiscal de los planes de pensiones, tanto individuales como empresariales:
El pasado domingo se publicó un real decreto ley por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, que consisten en la introducción de nuevas medidas temporales, así como la prórroga de otras, ya vigentes, hasta el 31 de diciembre de 2022.
Recientemente se ha publicado la resolución que abre la convocatoria de ayudas a la contratación de trabajadores en situación vulnerable.
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