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¿Puedes pedirle a tu empresa que te rebaje el IRPF de tu nómina?
¿El trabajador a tiempo parcial puede hacer horas extras?
¿Cuándo tiene que comunicar la empresa la contratación de un trabajador al SEPE?
¿Qué empresas están obligadas a implantar medidas LGTBI según la normativa vigente?
¿Qué implica la prevención de riesgos laborales para empleados del hogar en 2025?
¿Puede una empresa despedir automáticamente a un trabajador con incapacidad permanente a partir de 2025?
¿Qué es el código CNAE2025? ¿Debo comunicar el código a la TGSS? ¿Cómo lo puedo hacer?
Si estoy cobrando el paro, ¿puedo darme de alta de autónomos y seguir cobrando la prestación?
¿Estoy obligado a tener un registro retributivo?
¿Pueden disfrutar del permiso de lactancia ambos progenitores?
¿Qué consecuencias acarrea el hecho de que un trabajador forcé su despido?
¿Con cuánto tiempo tengo que preavisar si quiero dejar mi trabajo?
¿Puede la mutua de la empresa realizar un control y seguimiento de una baja por enfermedad emitida por la Seguridad Social?
¿Con cuánto tiempo tengo que preavisar si quiero dejar mi trabajo?
¿Debo conceder audiencia previa al trabajador que va a ser despedido?
¿Puedo despedir por causas objetivas por un aumento del gasto energético?
¿Puedo ser despedido por hacer una publicación en redes sociales sobre mi trabajo?
¿Cómo se puede repartir el permiso de maternidad o paternidad?
¿Cuándo se tiene derecho al nuevo permiso por la donación de órganos o tejidos?
Como empresa, ¿podemos financiar una formación a través del crédito de la Fundae?
He encontrado un puesto de trabajo que implica un cambio de residencia. ¿Puedo acogerme a algún beneficio para bajar la retención de IRPF?
¿Cuáles son mis derechos si me hago donante de órganos y tejidos?
¿Qué consecuencias conlleva tener personas trabajadoras sin darlas de alta a la Seguridad Social?
¿Qué es la Dirección Electrónica Habilitada Única o DEHú?
¿Qué es el mecanismo de Equidad Intergeneracional ?
¿Cuál es el cambio más destacado en la jubilación activa a partir del 2025?
¿Cómo se puede eliminar un embargo salarial?
¿La empresa está obligada a aplicar un embargo al trabajador?
¿Pueden las empresas despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir un trámite de audiencia previa?
¿Un trabajador desplazado a otro país de la Unión Europea, dónde cotiza?
¿Qué se considera competencia desleal ?
¿Qué es la cotización adicional de solidaridad?
¿Qué pasa con las vacaciones no disfrutadas?
¿Los trabajadores con contrato fijo discontinuo tienen los mismos derechos que los indefinidos?
¿Quién cotiza durante el cese de actividad del trabajador autónomo?
Ya se pueden recuperar los años de cotización por prácticas formativas no cotizadas.
¿Es válido el registro de jornada a través de la huella digital o el reconocimiento facial?
¿Qué es el seguro de convenio y para qué sirve?
¿Existen bonificaciones en la cotización en el caso de sustituciones de personas trabajadoras con permiso por nacimiento, por riesgo durante el embarazo o por riesgo durante la lactancia?
¿Qué es la distribución irregular de la jornada?
¿Qué plazo de prescripción tienen las faltas que cometen las personas trabajadoras?
Se ha publicado el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. ¿Qué novedades recoge esta medida?
¿Qué importancia tiene hacer el registro de un contrato de trabajo?
¿Es obligatorio el envío del certificado de empresa a través de Internet?
Cotizan las prácticas remuneradas ?
¿En qué consiste el nuevo permiso por fuerza mayor?
¿A partir de qué edad se puede contratar a un menor? ¿Tienen limitaciones?
¿Qué prevalece, el convenio colectivo o el Estatuto de los Trabajadores?
¿Qué condiciones de trabajo deben ser objeto de información por escrito a las personas trabajadoras?
¿Se pueden acumular los días de lactancia en jornadas completas?
¿Cubre la mutua los gastos del trabajador que tiene que ir a rehabilitación y debe desplazarse cada día a las instalaciones de la mutua?
¿Las personas trabajadoras tienen que entregar a la empresa el parte médico de baja de enfermedad? ¿Tienen que comunicar algo a la empresa?
¿Qué es el modelo 145 y qué importancia tiene?
Como regla general, ¿Cuál es la edad legal de jubilación en el 2024?
¿Cómo se computa la plantilla a efectos de la obligatoriedad de elaborar un plan de igualdad?
¿Cuántas veces al año se puede dar de alta y baja un autónomo, pagando la Seguridad Social solo por los días realmente trabajados?
¿Qué empresas deben llevar un registro de horario?
¿Qué son las horas complementarias y cuántas puedo hacer?
Permiso parental, alta y cotización.
Tarjeta Sanitaria Europea (TSE).
¿Cuántos días tengo de permiso de lactancia?
¿Toda la formación a través de fundae es 100% bonificable?
¿Es obligatorio que las empresas dispongan de un protocolo de actuación contra el acoso laboral?
¿En qué consiste el permiso legal por causa de fuerza mayor?
¿Qué es el pacto de no competencia una vez extinguido el contrato de trabajo?
¿Qué es la absorción y compensación del salario?
¿Qué son las horas extraordinarias y cuántas puedo hacer?
¿Qué debemos hacer en caso de que tengamos que desplazar a un trabajador a un país donde no resulte aplicable ningún instrumento internacional o siendo aplicable, este trabajador no se encuentre incluido dentro de su ámbito de aplicación subjetivo?
¿Qué es el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)? ¿Cuál será la cotización para 2024 y cómo evolucionará?
¿Qué empresas están obligadas a tener un registro retributivo?
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