Permiso parental, alta y cotización.

Durante el disfrute del permiso parental a tiempo completo deberá mantenerse el alta y la cotización respecto de la persona trabajadora; no obstante, debido a que se trata de una causa de suspensión del contrato, ambas partes están exoneradas de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo.

En lo que se refiere a las comunicaciones a la Seguridad Social, la identificación de estas situaciones se realizará a través del valor 20 – permiso parental a tiempo completo – del campo tipo de inactividad.

El inicio de la vigencia del permiso parental disfrutado a tiempo parcial se encuentra pendiente de desarrollo reglamentario.