Implantació obligatòria del dispositiu V16 connectat a DGT 3.0
A partir de l’1 de gener de 2026 l’ús del dispositiu V16 substituirà oficialment els tradicionals triangles de senyalització de perill.
Directiva europea de transparència retributiva (UE) 2023/970
Aquesta directiva té com a objectiu garantir la igualtat retributiva entre dones i homes que realitzen una mateixa feina o una d’igual valor, mitjançant noves obligacions de transparència i mecanismes de control. Es pretén donar als treballadors i treballadores eines per identificar desigualtats, i obliga les empreses a ser més transparents en les seves polítiques salarials.
Convocatòries de vaga general i aturs parcials per al 15 d’octubre
CCOO i UGT han convocat aturades de dues hores a tots els centres de treball, mentre que la CGT i la COS han convocat una vaga general de tota la jornada en suport al poble palestí.
Programa per a la contractació laboral de persones en situació de major vulnerabilitat
Aquesta convocatòria té per objecte incentivar la contractació laboral de persones aturades en situació de major vulnerabilitat, amb l’objectiu de fomentar la creació d’ocupació estable i a jornada completa.
Sistemes informàtics de facturació (SIF) i VERI*FACTU
Els Sistemes Informàtics de Facturació (SIF) consisteixen en eines tecnològiques dissenyades per a automatitzar els processos relacionats amb la facturació. Amb la llei antifrau del 2021 es va introduir a la Llei general tributària una nova obligació per tal d’unificar els requisits que han de complir tots els SIF a Espanya.
Convocatòria 2025 per afavorir l’autoocupació de joves en el marc del Programa FSE+
L'objecte de la convocatòria és promoure la incorporació al mercat de treball de joves desocupats com a treballadors autònoms, mitjançant iniciatives d'autoocupació.
Ampliació del permís de naixement (maternitat i paternitat)
El permís per naixement i adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment s'amplia en 3 setmanes, i passa de 16 a 19 setmanes. En el cas de famílies monoparentals, el permís serà de 32 setmanes.
Prevenció de riscos laborals (PRL) de les persones treballadores del servei de la llar familiar. Obligacions del cap de família (ocupador)
Ja és possible avaluar els riscos laborals a través de la plataforma “Prevencion10”, si s'ha assumit personalment aquesta activitat o si s'ha delegat. El termini finalitza el 14 de novembre.
Convocatòria 2025 dels ajuts per a empreses i entitats que acullen alumnat en pràctiques professionals no laborals
Aquesta convocatòria té per objecte ampliar i incentivar la participació d’empreses i entitats en l’acollida d’alumnat en pràctiques, tenint en compte que han d’assumir les diverses despeses derivades del desenvolupament d’aquestes.
Festes laborals a Catalunya per a l’any 2026
Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2026, a més de les dues festes locals fixades a proposta dels ajuntaments respectius, les següents:
SEGUEIX-NOS