L’actualització de la base màxima de cotització a la Seguretat Social per a l’any 2026 estarà vinculada al percentatge que s’estableixi per a la revaloració de les pensions.

Així mateix, durant el període comprès entre els anys 2024 i 2050 s’afegirà, al percentatge d’increment anual que correspongui, una quantia fixa addicional d’1,2 punts percentuals.

Atès que les pensions contributives es revaloraran un 2,7 % l’any 2026, la base màxima de cotització s’incrementarà en un 3,9 % (2,7 % + 1,2 %). En conseqüència, la base màxima mensual passarà dels 4.909,50 euros actuals als 5.101,20 euros.

Com a resultat d’aquest increment, els salaris superiors a 58.914 euros anuals cotitzaran més durant l’any 2026, ja que la quantia màxima de salari subjecta a cotització a la Seguretat Social s’elevarà fins als 61.214,40 euros anuals.

Finalment, cal recordar que, tal com ja s’ha informat en comunicacions anteriors, s’aplica una cotització addicional de solidaritat sobre la part de les retribucions que superi la base màxima de cotització.

Cotització addicional – Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI). Increment per a l’any 2026

La cotització addicional corresponent al Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI), introduïda per la Llei 21/2021 i aplicable des de l’any 2023, té com a finalitat garantir el manteniment del poder adquisitiu de les pensions i alimentar el Fons de Reserva de la Seguretat Social.

El tipus de cotització del MEI s’incrementa de manera progressiva cada any fins a assolir l’1,2 %. En el cas dels treballadors per compte d’altri, la distribució final d’aquesta cotització serà d’1 punt percentual a càrrec de l’empresa i 0,2 punts percentuals a càrrec del treballador.

Durant l’any 2026, el tipus de cotització del MEI s’incrementa del 0,80 % al 0,90 %, amb el següent repartiment:

  • 0,75 % a càrrec de l’empresa.
  • 0,15 % a càrrec del treballador.

Font: Reial decret llei 16/2025

Imprimir