Organització de l’activitat preventiva
La persona ocupadora assumirà personalment aquesta activitat, designarà una o diverses persones treballadores per a encarregar-se d’aquesta activitat o concertarà aquest servei amb un servei de prevenció aliè.
Podrà assumir personalment les funcions sempre que tingui la capacitat (formació) corresponent a les funcions preventives que hagi de desenvolupar, d’acord amb el que s’estableix al Reglament dels Serveis de Prevenció, o bé la capacitat suficient per a utilitzar correctament l’eina gratuïta d’avaluació de riscos.
Si la persona ocupadora, per raons personals (edat, salut, discapacitat reconeguda, etc.), no pot assumir directament l’obligació de gestionar la prevenció de riscos laborals, pot delegar aquesta responsabilitat en una persona del seu entorn personal o familiar directe.
Avaluació de riscos i adopció de mesures preventives en l’ocupació domèstica.
La persona ocupadora haurà de dur a terme una avaluació inicial dels riscos per a la seguretat i la salut de les persones treballadores que prestin serveis a la llar familiar. Aquesta avaluació haurà de tenir en compte, de manera general, les característiques de l’activitat i de les persones que l’exerceixen.
El termini per a dur-la a terme finalitza transcorreguts sis mesos des de la posada a la disposició de l’eina.
Si els resultats de l’avaluació posessin de manifest situacions de risc, la persona ocupadora adoptarà les mesures preventives necessàries per a eliminar, reduir i controlar aquests riscos, documentant-les per escrit amb la data concreta de la seva adopció. Es lliurarà una còpia d’aquesta documentació a la persona treballadora per a informar-la de les mesures adoptades.
Equips de treball i equips de protecció individual.
La persona ocupadora haurà de proporcionar a les persones treballadores del servei de la llar familiar equips de treball adequats a les seves funcions i adoptarà les mesures necessàries perquè la seva utilització pugui fer-se de manera segura.
També proporcionarà els equips de protecció individual gratuïtament, reposant-los quan sigui necessari, i adoptarà igualment les mesures necessàries perquè se’n faci un ús efectiu i segur.
Informació, participació i formació de les persones treballadores.
La persona ocupadora haurà d’assegurar-se que les persones treballadores tenen a la seva disposició tota la informació necessària en relació amb:
- Els riscos per a la seguretat i la salut de la feina que exerceixen.
- Les mesures de protecció i prevenció aplicables a aquests riscos.
Les persones ocupadores hauran de permetre la participació de les persones treballadores en totes les qüestions que afectin la seguretat i la salut en el servei de la llar familiar. Així mateix, aquestes últimes tindran dret a efectuar propostes a la persona ocupadora dirigides a la millora dels nivells de protecció de la seguretat i la salut.
Les persones treballadores tindran dret a rebre formació en matèria preventiva en el moment de la seva contractació. Aquesta formació serà única, encara que prestin serveis per compte de diverses persones ocupadores, i haurà d’estar centrada en els riscos associats a la realització de les feines de casa. En el cas que aquestes feines comportin riscos excepcionals en algun dels domicilis on es treballi, s’haurà d’impartir una formació complementària, que serà a càrrec de la persona ocupadora.
Les activitats de formació en matèria preventiva, excepte les que es refereixin a activitats que comportin riscos excepcionals, es desenvoluparan a través d’una plataforma formativa quina gestió correspondrà a la Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació (Fundae) i serà a càrrec del SEPE.
Vigilància de la salut.
Les persones treballadores tenen dret a la vigilància del seu estat de salut, que serà responsabilitat de la persona ocupadora.
Aquesta vigilància podrà incloure la realització d’un reconeixement mèdic adequat que tingui en compte tots els riscos a què pugui quedar exposada la persona treballadora, segons s’hagin identificat en l’avaluació de riscos.
El reconeixement mèdic, adequat i voluntari, podrà ser únic per cada persona treballadora, encara que presti servei per compte de diverses persones ocupadores. Per a això, les persones ocupadores hauran d’acreditar que les persones treballadores al seu servei compten amb aquest reconeixement.
El reconeixement mèdic es realitzarà, almenys, amb una periodicitat triennal, tret que per decisió facultativa s’estableixi una periodicitat inferior o sigui necessari actualitzar el reconeixement per la modificació de les condicions de treball.
Aquesta vigilància només podrà fer-se a quan la persona treballadora hi consenti i es realitzarà amb les degudes garanties de respecte a la seva intimitat.
El Ministeri de Sanitat promourà la inclusió de la realització gratuïta dels reconeixements mèdics en la cartera de serveis comuns del Sistema Nacional de Salut.
Prevenció de la violència i assetjament en l’ocupació domèstica.
Les persones treballadores que presten serveis en l’àmbit de la llar familiar tenen dret a la protecció davant de la violència i l’assetjament, inclosa la violència i l’assetjament sexuals i l’assetjament per raó d’origen racial o ètnic, nacionalitat, sexe, identitat o orientació sexual o expressió de gènere.
L’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball elaborarà un protocol d’actuació davant de situacions de violència i assetjament en el servei de la llar familiar.
SEGUEIX-NOS