Convocatòria 2025 per afavorir l’autoocupació de joves en el marc del Programa FSE+
L'objecte de la convocatòria és promoure la incorporació al mercat de treball de joves desocupats com a treballadors autònoms, mitjançant iniciatives d'autoocupació.
Ampliació del permís de naixement (maternitat i paternitat)
El permís per naixement i adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment s'amplia en 3 setmanes, i passa de 16 a 19 setmanes. En el cas de famílies monoparentals, el permís serà de 32 setmanes.
Prevenció de riscos laborals (PRL) de les persones treballadores del servei de la llar familiar. Obligacions del cap de família (ocupador)
Ja és possible avaluar els riscos laborals a través de la plataforma “Prevencion10”, si s'ha assumit personalment aquesta activitat o si s'ha delegat. El termini finalitza el 14 de novembre.
Convocatòria 2025 dels ajuts per a empreses i entitats que acullen alumnat en pràctiques professionals no laborals
Aquesta convocatòria té per objecte ampliar i incentivar la participació d’empreses i entitats en l’acollida d’alumnat en pràctiques, tenint en compte que han d’assumir les diverses despeses derivades del desenvolupament d’aquestes.
Festes laborals a Catalunya per a l’any 2026
Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2026, a més de les dues festes locals fixades a proposta dels ajuntaments respectius, les següents:
Fi de l’automaticitat de l’extinció del contracte per incapacitat permanent dels treballadors (Llei 2/2025, de 29 d’abril).
Obligació de les empreses de realitzar els ajustos necessaris o oferir un nou lloc abans de decidir l'extinció del contracte.
Resum de les principals mesures aprovades pel RD 5/2025 de la Generalitat de Catalunya
Mitjançant aquest RD, s'aprova una sèrie de mesures fiscals sobre impostos cedits, que comencen a entrar en vigor el 27 de març de 2025.
Recordatori. La igualtat retributiva. L’obligació del registre retributiu.
El registre retributiu és obligatori per a totes les empreses, independentment de la seva mida, i ha de contenir informació desglossada per sexe, amb la mitjana aritmètica i la mediana, dels salaris, complements salarials i percepcions extrasalarials per cada grup o categoria professional, nivell, lloc o qualsevol altre sistema de classificació aplicable
Normes de cotització a la Seguretat Social pel 2025.
S’ha publicat l’Ordre PJC/178/2025 que desenvolupa les normes legals de cotització a la Seguretat Social
Noves mesures tributaries per el 2025
IRPF: Amb efectes a 01 de gener del 2025 , s’incrementa el tipus impositiu aplicable a la base liquidable de l’estalvi superior als 300.000 euros , que passa de un 28% a un 30%
SEGUEIX-NOS