Salari mínim interprofessional 2024 (RD 145/2024)
El salari mínim interprofessional (SMI) s’incrementa un 5% respecte al del 2023, i queda fixat en 1.134 euros mensuals o 37,8 euros diaris.
El salari mínim interprofessional (SMI) s’incrementa un 5% respecte al del 2023, i queda fixat en 1.134 euros mensuals o 37,8 euros diaris.
S’ha publicat l’Ordre PJC/51/2024 que desenvolupa les normes legals de cotització a la Seguretat Social i de la que destaquem els següents punts:
Aquest reial decret llei, que modificava la regulació del permís de lactància (art. 37.4 ET) i reformava el nivell assistencial de la protecció per desocupació-subsidi d'atur, i del que fa poc us vàrem informar ha estat derogat mitjançant resolució del 10 de gener del 2024. Per tant, ja no és d'aplicació.
Aquesta resolució té per objecte obrir la convocatòria anticipada per a l'any 2024 per a la presentació de sol·licituds per a la concessió de subvencions destinades a la realització d'accions formatives amb compromís de contractació del Programa Forma i Insereix, previstes a l'Ordre TSF/170/2018.
Modificació de la regulació del permís de lactància (art. 37.4 ET): es modifica la norma que permet l’acumulació del permís de lactància en jornades completes, eliminant la referència a la negociació col·lectiva o acord entre les parts.
Revaloració de les pensions i altres prestacions públiques: fins que s'aprovin els pressupostos generals de l’Estat pel 2024, es manté la vigència de la normativa actual sobre pensions.
L’actualització de la base màxima de cotització anirà lligada al percentatge que s’estableixi per a la revaloració de les pensions.
Mitjançant la resolució EMT/3646/2023 s’obre la convocatòria per a l'any 2023 per a la concessió de les subvencions per a la contractació laboral de persones en situació de major vulnerabilitat, d'acord amb l'Ordre EMT/214/2021.
El 4 de setembre s’ha publicat, mitjançant la resolució EMT/2808/2023, la convocatòria de concessió de subvencions per l’any 2023 del Programa “TU+1” de foment de la contractació indefinida d’una persona treballadora per part d’autònoms sense treballadors a càrrec.
Fa temps us vàrem indicar que la Inspecció de Treball utilitzaria la via electrònica per a realitzar les notificacions. També està utilitzant els canals de comunicació informats per les empreses a la base de dades de la Seguretat Social (adreça de correu electrònic). Per evitar problemes, us recomanem que comproveu les dades informades a la Generalitat de Catalunya i a la Tresoreria General de Seguretat Social.
SEGUEIX-NOS