Directiva europea de transparència retributiva (UE) 2023/970
Aquesta directiva té com a objectiu garantir la igualtat retributiva entre dones i homes que realitzen una mateixa feina o una d’igual valor, mitjançant noves obligacions de transparència i mecanismes de control. Es pretén donar als treballadors i treballadores eines per identificar desigualtats, i obliga les empreses a ser més transparents en les seves polítiques salarials.
Convocatòries de vaga general i aturs parcials per al 15 d’octubre
CCOO i UGT han convocat aturades de dues hores a tots els centres de treball, mentre que la CGT i la COS han convocat una vaga general de tota la jornada en suport al poble palestí.
Programa per a la contractació laboral de persones en situació de major vulnerabilitat
Aquesta convocatòria té per objecte incentivar la contractació laboral de persones aturades en situació de major vulnerabilitat, amb l’objectiu de fomentar la creació d’ocupació estable i a jornada completa.
Sistemes informàtics de facturació (SIF) i VERI*FACTU
Els Sistemes Informàtics de Facturació (SIF) consisteixen en eines tecnològiques dissenyades per a automatitzar els processos relacionats amb la facturació. Amb la llei antifrau del 2021 es va introduir a la Llei general tributària una nova obligació per tal d’unificar els requisits que han de complir tots els SIF a Espanya.
Convocatòria 2025 per afavorir l’autoocupació de joves en el marc del Programa FSE+
L'objecte de la convocatòria és promoure la incorporació al mercat de treball de joves desocupats com a treballadors autònoms, mitjançant iniciatives d'autoocupació.
Ampliació del permís de naixement (maternitat i paternitat)
El permís per naixement i adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment s'amplia en 3 setmanes, i passa de 16 a 19 setmanes. En el cas de famílies monoparentals, el permís serà de 32 setmanes.
Prevenció de riscos laborals (PRL) de les persones treballadores del servei de la llar familiar. Obligacions del cap de família (ocupador)
Ja és possible avaluar els riscos laborals a través de la plataforma “Prevencion10”, si s'ha assumit personalment aquesta activitat o si s'ha delegat. El termini finalitza el 14 de novembre.
Convocatòria 2025 dels ajuts per a empreses i entitats que acullen alumnat en pràctiques professionals no laborals
Aquesta convocatòria té per objecte ampliar i incentivar la participació d’empreses i entitats en l’acollida d’alumnat en pràctiques, tenint en compte que han d’assumir les diverses despeses derivades del desenvolupament d’aquestes.
Festes laborals a Catalunya per a l’any 2026
Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2026, a més de les dues festes locals fixades a proposta dels ajuntaments respectius, les següents:
Fi de l’automaticitat de l’extinció del contracte per incapacitat permanent dels treballadors (Llei 2/2025, de 29 d’abril).
Obligació de les empreses de realitzar els ajustos necessaris o oferir un nou lloc abans de decidir l'extinció del contracte.
Resum de les principals mesures aprovades pel RD 5/2025 de la Generalitat de Catalunya
Mitjançant aquest RD, s'aprova una sèrie de mesures fiscals sobre impostos cedits, que comencen a entrar en vigor el 27 de març de 2025.
Recordatori. La igualtat retributiva. L’obligació del registre retributiu.
El registre retributiu és obligatori per a totes les empreses, independentment de la seva mida, i ha de contenir informació desglossada per sexe, amb la mitjana aritmètica i la mediana, dels salaris, complements salarials i percepcions extrasalarials per cada grup o categoria professional, nivell, lloc o qualsevol altre sistema de classificació aplicable
Normes de cotització a la Seguretat Social pel 2025.
S’ha publicat l’Ordre PJC/178/2025 que desenvolupa les normes legals de cotització a la Seguretat Social
Noves mesures tributaries per el 2025
IRPF: Amb efectes a 01 de gener del 2025 , s’incrementa el tipus impositiu aplicable a la base liquidable de l’estalvi superior als 300.000 euros , que passa de un 28% a un 30%
Salari mínim interprofessional 2025 (RD 87/2025)
El salari mínim interprofessional (SMI) s’incrementa un 4,41 % respecte al del 2024, i queda fixat en 1.184 euros mensuals o 39,47 euros diaris.
Registre d’arrendaments de curta durada
Els informem sobre la recent publicació del Reial decret 1312/2024, aprovat el 23 de desembre de 2024 i que regula el procediment de Registre Únic d'Arrendaments de curta durada.
Infraccions i sancions en matèria d’arrendaments d’habitatges a Catalunya.
El 28 de gener de 2025, la Generalitat de Catalunya ha aprovat el Decret llei 1/2025, que té per objecte la modificació de la llei catalana del dret a l'habitatge i del Codi de consum de Catalunya en matèria d’arrendaments d’habitatge
Mesures urgents en matèria de Seguretat Social (Reial decret llei 9/2024)
Mentre no la Llei de pressupostos generals de l'Estat i el reial decret que fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a l'any 2025, aquest Reial decret llei estableix,
Millores en la protecció social dels donants vius d’òrgans i teixits a Espanya (Llei 6/2024, de 20 de desembre)
Es modifica la Llei general de la Seguretat Social per a reconèixer com a situacions especials d'incapacitat temporal per contingències comunes aquelles baixes laborals per donació d'òrgans o teixits per al seu trasplantament
Millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball
El Reial decret llei 11/2024, de 23 de desembre, introdueix millores significatives en la compatibilitat entre la pensió de jubilació i el treball amb l’objectiu de fomentar la prolongació voluntària de la vida laboral, sempre que no estigui motivada per una pensió insuficient.
Regularització de bases i quotes d’autònoms
La Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) està realitzant la regularització de la bases de cotització i quotes de la Seguretat Social dels autònoms, corresponents a l'any 2023, que fins ara eren provisionals.
Autònoms – Comunicar els rendiments nets i fer el canvi de la base de cotització.
Els autònoms han de comunicar els seus rendiments nets previstos per al 2025 i la base de cotització triada entre el tram de bases de cotització que correspongui al seu tram de rendiments nets.
Nou Kit Digital per a mitjanes empreses
El Govern espanyol, mitjançant l’empresa pública Red.es, ha presentat una nova convocatòria del programa Kit Digital per a mitjanes empreses (entre 50 i 250 treballadors).
SEGUEIX-NOS