¿Cuándo tiene que comunicar la empresa la contratación de un trabajador al SEPE?

|¿Cuándo tiene que comunicar la empresa la contratación de un trabajador al SEPE?

¿Cómo podemos ayudarte?

¿Cuándo tiene que comunicar la empresa la contratación de un trabajador al SEPE?

La empresa tiene que comunicar la contratación al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en un plazo máximo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a su concertación. Esta gestión normalmente se hace de manera telemática, mediante la aplicación Contrat@.