¿Cuál es la duración máxima del pacto de permanencia en una empresa?

El pacto de permanencia en una empresa, para aquellos supuestos en los que el trabajador ha recibido una especialización profesional con cargo a la empresa, es de máximo dos años y formalizar este acuerdo por escrito.

Si el trabajador incumple el pacto de permanencia y finaliza la relación laboral por voluntad propia antes de llegar a los dos años, la empresa tiene derecho a reclamar una indemnización de años y perjuicios.