¿Puede una empresa despedir automáticamente a un trabajador con incapacidad permanente a partir de 2025?

|¿Puede una empresa despedir automáticamente a un trabajador con incapacidad permanente a partir de 2025?

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¿Puede una empresa despedir automáticamente a un trabajador con incapacidad permanente a partir de 2025?

No. Desde mayo de 2025, la empresa deberá valorar si puede adaptar el puesto o reubicar al trabajador. Solo si no hay opciones viables, o si el trabajador las rechaza, podrá extinguirse el contrato. De este modo, se elimina el despido automático por incapacidad.