¿Qué consecuencias acarrea el hecho de que un trabajador forcé su despido?

Forzar un despido para poder acceder a la prestación por desempleo puede conllevar consecuencias legales para el trabajador, entre las cuales pueden destacarse las siguientes:

• Posible denegación o suspensión de la prestación por desempleo. El SEPE puede investigar si la finalización de la relación laboral ha sido simulada. Si detecta un despido pactado o fraudulento, puede denegar o suspender el cobro del paro.
• Obligación de devolver las cantidades cobradas indebidamente. Si el trabajador ya ha empezado a cobrar el paro y se descubre el fraude, el SEPE puede exigir la devolución íntegra de las prestaciones recibidas.