gestiogirona

|gestiogirona

About gestiogirona

Aquest autor encara no ha omplert cap detall.
So far gestiogirona has created 394 blog entries.

Nova sentència sobre l’IBI i el valor cadastral dels terrenys urbanitzables

18 abril 2019|Uncategorized @ca|

El passat 19 de febrer, el Tribunal Suprem va dictar una sentència en interès cassacional que establia que excepcionalment és possible impugnar la liquidació de l’IBI tot qüestionant el valor cadastral determinat per un acte ferm en via de gestió cadastral.

El règim especial d’arrendament d’habitatges

17 abril 2019|Fiscal|

Sovint els propietaris d’immobles en lloguer a través de societats mercantils es plantegen si la seva activitat pot gaudir d’algun incentiu especial, tal com succeeix amb els rendiments de lloguer d’habitatges per part de persones físiques, que gaudeixen, per norma general, d’una reducció del 60% als rendiments obtinguts.

La importància de notificar el canvi de domicili a les Administracions Públiques

16 abril 2019|Uncategorized @ca, Gestoria|

El canvi de domicili requereix, en la majoria dels casos, una comunicació fefaent a les diverses Administracions Públiques, a fi de que les notificacions siguin remeses a l’adreça actual de l’interessat, per tal de permetre que aquest  en tingui constància de les mateixes, i no perdre les oportunitats de defensa que li brinden les diferents normes.

Jubilació i treball – Compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball per compte d’altri o per compte propi

11 abril 2019|Laboral|

Cobrar la prestació de jubilació i treballar alhora és possible, en determinats casos i complint uns requisits concrets. Expliquem, a trets generals, en quins casos es pot compatibilitzar treball i pensió de jubilació.

Responsabilitat de l’empresa principal envers els incompliments de les empreses subcontractistes

10 abril 2019|Laboral|

Molt sovint ens trobem que, quan treballem de subcontractistes per una empresa principal, aquesta ens sol·licita un seguit de documentació que, de no entregar-la, pot suposar que l’empresa principal ens retingui el pagament, i fins i tot, ens amenaci de deixar de treballar amb nosaltres.

Notícies destacades – Setmana del 05/04/2019

8 abril 2019|Actualitat|

Resum de les notícies més destacades en l'àmbit de l'assessorament de empreses i particulars. Setmana del 5 d'abril del 2019.

Nous ajuts pel foment de la inversió i la industrialització

5 abril 2019|Consultoria, Gestoria|

La Generalitat de Catalunya acaba de publicar al seu Diari Oficial dues ordres aprovant les bases per la concessió de sengles línies d’ajuts que pretenen fomentar la inversió productiva al sector industrial català.

La nova regulació del crèdit immobiliari

3 abril 2019|Advocats|

El proper 16 de juny entrarà en vigor la Llei 5/2019, de 15 de març, reguladora dels contractes de crèdit immobiliari que, fins i tot des d’abans de la seva aprovació, ha estat popularment denominada, amb desencert, “nova llei hipotecària”.

Noves mesures de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball (Reial decret llei 8/2019) – PART 2

29 març 2019|Laboral|

L’objecte d’aquest nou Reial decret llei és l'aprovació de mesures de protecció social destinades als col·lectius més vulnerables, de foment de l'ocupació per determinats col·lectius especialment sensibles a la inestabilitat laboral i a la desocupació i inclou també determinades disposicions dirigides a establir el registre de la jornada de treball, a l'efecte de garantir el compliment dels límits en matèria de jornada, de crear un marc de seguretat jurídica tant per a les persones treballadores com per a les empreses i de possibilitar el control per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.

Noves mesures de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball (Reial decret llei 8/2019) – PART 1

27 març 2019|Dret Laboral i de la Seguretat Social|

L’objecte d’aquest nou Reial decret llei és l'aprovació de mesures de protecció social destinades als col·lectius més vulnerables, de foment de l'ocupació per determinats col·lectius especialment sensibles a la inestabilitat laboral i a la desocupació i inclou també determinades disposicions dirigides a establir el registre de la jornada de treball, a l'efecte de garantir el compliment dels límits en matèria de jornada, de crear un marc de seguretat jurídica tant per a les persones treballadores com per a les empreses i de possibilitar el control per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.

Load More Posts