Ara parlem dels transportistes / conductors, que realitzen la seva activitat desplaçant-se per la Unió Europea i concretament a França, però l’obligació s’estén a qualsevol treballador, per compte aliena o per compte propi, desplaçat a un altre Estat per realitzar un treball o una activitat professional.
El passat 23 de març de 2017 el Tribunal Suprem ha establert en una sentència que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària de tota la plantilla per comprovar el compliment de la jornada laboral i horaris pactats, i que només han de portar un registre de les hores extres realitzades.
Si va cotitzar per contingències comuns (tenint en compte les cotitzacions en el RETA, així com la quota empresarial i la quota obrera en el Règim General) per una quantitat igual o superior a 12.368,23 euros, té dret a una devolució del 50% del excés en el que les seves cotitzacions superen aquesta quantitat. Te un termini fins el 30 d’abril de 2017.
Modificacions normatives de caràcter laboral per l’any 2017.
S’acaben de publicar al BOE dues normes que introdueixen importants novetats en diversos àmbits. Grup Gestió destaca les més importants.
Durant aquesta època, l'estacionalitat genera un elevat volum de contractacions de caràcter temporal. Davant l'augment de consum i producció, la forma més habitual de contractació és el Contracte Eventual per Circumstàncies de la Producció.
Amb aquest nou sistema, la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) té un paper actiu en el procés de recaptació i els seus objectius són minimitzar els errors, ja que la TGSS assumeix l'aplicació de les regles de cotització i contrasta les dades amb caràcter previ a la liquidació.
Autònom, si pensa a fer un canvi a la seva base de cotització, recordi que el proper termini per fer-ho és abans de l’1/11.
De les tretze festes n’hi ha una, a triar entre el 6 de gener, el 17 d’abril, el 24 de juny i el 26 de desembre, que té el caràcter de recuperable.
La jubilació ens porta un canvi personal i social i ens permet gaudir d’un temps lliure, del que fins ara no havíem disposat, que ens permetrà poder realitzar viatges de plaer, participar activament en associacions amb fins socials, realitzar nous estudis, etc. És una etapa que hauríem de poder viure amb plenitud i amb benestar econòmic i per això no està de més, abans que arribi, pensar en els ingressos de què disposarem en acabar la nostra vida laboral.
SEGUEIX-NOS