Com ha quedat el permís de naixement i cura del menor després de la modificació del 29 de juliol de 2025?

El naixement, que comprèn el part i la cura del menor, suspendrà el contracte de treball de la mare biològica i de l’altre progenitor durant 19 setmanes o 32 en el cas que hi hagi una única persona progenitora. El permís es distribueix de la manera següent:

17 setmanes (28 en el cas de les famílies monoparentals) fins que el nadó compleixi un any.

Les 6 primeres setmanes es gaudeixen de manera obligatòria i ininterrompuda a jornada completa, immediatament després del naixement del nadó o, en el cas d’adopció, guarda o acolliment familiar, a partir de la resolució judicial o administrativa. La mare biològica pot anticipar el descans fins a les quatre setmanes prèvies a la data prevista per al part.

Les 11 setmanes restants (22 en el cas de monoparentalitat) es poden gaudir en períodes setmanals seguits o interromputs, en règim de jornada completa o parcial, prèvia conformitat entre l’empresa i la persona treballadora, fins que es compleixin 12 mesos des del naixement del nadó.

2 setmanes addicionals (4 en el cas de monoparentals).
Es distribueixen de manera flexible fins que el menor compleixi els 8 anys d’edat.

En casos de naixement o adopció múltiples o discapacitat, el permís s’amplia una setmana més per a cada progenitor.