Què és la desconnexió digital en el treball i com s’aplica a l’empresa?

La desconnexió digital és un dret que busca garantir que els treballadors tinguin un bon equilibri entre la seva vida laboral i personal, i evitar l’esgotament que provoca estar permanentment connectats a la feina.

L’empresa i els treballadors poden acordar, mitjançant convenis o acords, com s’aplicarà aquest dret. També poden acordar excepcions si hi ha situacions urgents o importants que ho justifiquin. Per tant, és obligatori que l’empresa, prèvia consulta amb els representats dels treballadors, creï una política clara d’aplicació del dret a la desconnexió.

Si una empresa no respecta el dret dels treballadors a desconnectar-se digitalment (per exemple, fora de l’horari laboral), pot considerar-se que està cometent una infracció greu o molt greu en matèria de prevenció de riscos laborals, especialment si afecta l’organització del temps de treball o el gaudi de les vacances, i pot enfrontar-se a sancions.